Fired After Work From Home : गर्भवती महिला ने वर्क फ्रॉम होम मांगा तो कंपनी ने नौकरी से निकाल दिया
Fired After Work From Home : ब्रिटेन की एक कंपनी को वर्क फ्रॉम होम की मांग को खारिज करने में काफी मशक्कत करनी पड़ी है। कंपनी ने गर्भवती महिला कर्मचारी को घर से काम करने की इजाजत नहीं दी। 1 करोड़ रुपये का मुआवजा देना पड़ा।
बर्मिंघम में रोमन प्रॉपर्टी ग्रुप लिमिटेड में काम करने वाली पाउला मिलुस्का को अपनी गर्भावस्था के दौरान स्वास्थ्य चुनौतियों का सामना करना पड़ा। इसलिए उन्होंने उस समय कंपनी से घर से काम करने की अनुमति मांगी। हालांकि, कंपनी ने उन्हें मंजूर नहीं किया बल्कि नौकरी से निकाल भी दिया।
Fired After Work From Home : पाउला का मामला
पाउला मिलुस्का की वर्क-फ्रॉम-होम अप्रूवल को रद्द कर दिया गया और उन्हें कंपनी द्वारा सेवा से बर्खास्त कर दिया गया, जिसके बाद उन्होंने कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया। रोजगार न्यायाधिकरण ने पाउला को काम से निष्कासित करने के कदम को भेदभावपूर्ण बताया था। जिससे कंपनी को 94000 पाउंड यानी 1000 करोड़ रुपए मिले। इसे 1 करोड़ रुपये का मुआवजा देने का निर्देश दिया गया था।
स्वास्थ्य संबंधी चुनौतियों के कारण काम करना मुश्किल
पाउला मार्च 2022 में रोमन प्रॉपर्टी ग्रुप लिमिटेड में शामिल हुईं।
उसने उस साल अक्टूबर में बॉस को अपनी गर्भावस्था की स्थिति के बारे में बताया था।
नवंबर में, उन्हें एक गंभीर मॉर्निंग सिकनेस थी।
स्वास्थ्य संबंधी चुनौतियों के कारण कार्यालय में इस तरह का काम करना मुश्किल था।
इसलिए डॉक्टर की सलाह के अनुसार उन्होंने कंपनी से घर से काम करने की अनुमति मांगी।
जिसे कंपनी ने रिजेक्ट कर दिया था।
उसे नौकरी से भी निकाल दिया गया था।
ट्रिब्यूनल ने प्रेग्नेंसी की वजह से कंपनी को निष्कासित करने के कदम को अवैध करार दिया था।
इसलिए कर्मचारी को मुआवजा देने का आदेश दिया गया।
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